Корпоративный тренинг
Лидерство: искусство влияния
ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА:
Этот тренинг про то, как - на совещаниях и встречах подразделений пользоваться не только авторитетом власти (должностью), но и властью авторитета, уважением в глазах других людей
- сделать так, чтобы твой голос звучал и был слышен среди харизматиков и «энерджайзеров»
- помогать профессионализму и компетентности стать влиятельными позициями при принятии решений и выбора направлений
- доказывать-аргументировать и корректно экологично приводить группу к выводам
- сделать так, чтобы твой голос звучал и был слышен среди харизматиков и «энерджайзеров»
- помогать профессионализму и компетентности стать влиятельными позициями при принятии решений и выбора направлений
- доказывать-аргументировать и корректно экологично приводить группу к выводам
Если ты хочешь построить корабль, не надо созывать людей, планировать, делить работу, доставать инструменты. Надо заразить людей стремлением к бесконечному морю. Тогда они сами построят корабль...
Антуан де Сент Экзюпери
Антуан де Сент Экзюпери
Преамбула, определяющая подход
Этот тренинг про то, как
- на совещаниях и встречах подразделений пользоваться не только авторитетом власти (должностью), но и властью авторитета, уважением в глазах других людей
- сделать так, чтобы твой голос звучал и был слышен среди харизматиков и «энерджайзеров»
- помогать профессионализму и компетентности стать влиятельными позициями при принятии решений и выбора направлений
- доказывать-аргументировать и корректно экологично приводить группу к выводам
Да, и еще важно: я не обучаю манипулированию, я предпочитаю цивилизованные интеллектуальные методы влияния - убеждение, сшивку целей, способность поддерживать вдохновение и "согревать" людей.
Людмила Круглова
- на совещаниях и встречах подразделений пользоваться не только авторитетом власти (должностью), но и властью авторитета, уважением в глазах других людей
- сделать так, чтобы твой голос звучал и был слышен среди харизматиков и «энерджайзеров»
- помогать профессионализму и компетентности стать влиятельными позициями при принятии решений и выбора направлений
- доказывать-аргументировать и корректно экологично приводить группу к выводам
Да, и еще важно: я не обучаю манипулированию, я предпочитаю цивилизованные интеллектуальные методы влияния - убеждение, сшивку целей, способность поддерживать вдохновение и "согревать" людей.
Людмила Круглова
Программа тренинга
"Основание для эффективного управления"
"Основание для эффективного управления"
1. Способность оказывать целенаправленное влияние на других людей как основа успешности в социуме.
2. Право влиять и вести за собой людей. Методы цивилизованного влияния
3. Уровни способов влияния. Фильтры восприятия людей и подготовка к выступлениям на сонове знания об этих фильтрах
4. Важность адресности влияния. Принцип «место-время-люди».
5. Шесть точек подготовки к влиянию при переговорах и выступлениях.
6. Манипуляция и антиманипуляция.
7. Спиральная динамика и форматы влияния на разных людей.
8. Умение убеждать и приводить к согласию других людей. Метод Сократа и поле согласия.
9. Сила личности. Работа над собственным имиджем. Методы самопродвижения и самопредъявления
10. Инструменты убеждения.
11. Сторителлиг – способность вдохновлять и вовлекать других людей.
12. Поиск своего стиля и расширение диапазона возможностей убеждать других людей
2. Право влиять и вести за собой людей. Методы цивилизованного влияния
3. Уровни способов влияния. Фильтры восприятия людей и подготовка к выступлениям на сонове знания об этих фильтрах
4. Важность адресности влияния. Принцип «место-время-люди».
5. Шесть точек подготовки к влиянию при переговорах и выступлениях.
6. Манипуляция и антиманипуляция.
7. Спиральная динамика и форматы влияния на разных людей.
8. Умение убеждать и приводить к согласию других людей. Метод Сократа и поле согласия.
9. Сила личности. Работа над собственным имиджем. Методы самопродвижения и самопредъявления
10. Инструменты убеждения.
11. Сторителлиг – способность вдохновлять и вовлекать других людей.
12. Поиск своего стиля и расширение диапазона возможностей убеждать других людей
Результат, который можно получить:
- Оценить свои типичные способы влияния и расширить диапазон лидерских возможностей.
- Повысить устойчивость к манипуляциям и любовь к аргументированному убеждению.
- Поработать над уверенностью в себе, в том числе и в сложных ситуациях.
- Потренировать навыки ведения переговоров.
- Научиться рассказывать истории, влияющие на умы и сердца людей.
Тренинг проводит:
Людмила Игоревна Круглова
Людмила Игоревна Круглова
Бизнес-тренер с 2001 года
Более 400 проведенных тренингов по управлению и коммуникациям в различных компаниях.
Подробнее>>>
Подробнее>>>
Формат работы: 2 тренинг-дня (16 часов)
Заказать тренинг Людмилы Кругловой
- "Мой интерес и вовлеченность в интерактивный тренинг (назову его так) повышались с каждым модулем, темой, игровой формой обучения, часом, минутой, секундой… Приятно, что мне удалось максимально раскрыться, в том числе обнажить свои слабые стороны (ведь у каждого они есть) и, казалось бы, за какие-то два дня получить максимум обратной связи от команды профессионалов – участников тренинга! Именно благодаря раскрытию мне удалось определить план своего индивидуального развития, зафиксировать в нем индикаторы, по которым я смогу определить, удалось ли мне укрепить в себе бреши. На протяжении всего тренинга я чувствовал себя комфортно и, принимая-передавая обратную связь от/к аудитории, я чувствовал себя одним из связующих элементов живого организма. Людмила Круглова обладает невероятной профессиональной подготовкой, что заметно выделяет её среди "своих". Сравнивая тренеров между собой именно по проф.подготовке (соответствие курса потребностям аудитории, содержательность курса в соответствии с темой, построение тренинга, использование интерактивных упражнений), представляю её головным составом скоростного поезда.
Александр Поспелов, старший менеджер, БилайнОтзыв о тренинге "ЛИДЕРСТВО: ИСКУССТВО ВЛИЯНИЯ"Отзыв о тренинге "ЛИДЕРСТВО: ИСКУССТВО ВЛИЯНИЯ"Я" - "Основной вопрос «как развить лидерские качества?» был раскрыт, и я получила несколько конкретных советов. Очень наглядно были продемонстрированы показатели поведения человека в стрессовой ситуации. Понравилось, как была затронута тема манипуляции – техника поведения с человеком, который пытается манипулировать тобой. Появилось представление, как правильно применять технику аргументации. "Спиральная динамика" с разноцветными уровнями дает огромную пищу для размышлений, становятся понятны мотивы поведения некоторых людей.
Людмила Круглова – профессионал высокого уровня, по моему мнению. Манера обучения мне нравится – в меру властная, в меру демократичная. Тренинги всегда проходят динамично и интересно, этот тренинг в том числе."
Татьяна Алексеева, руководитель направления, БилайнОтзыв о тренинге "ЛИДЕРСТВО: ИСКУССТВО ВЛИЯНИЯ"
