Коучинг – метод развития сотурдников, инструмент для достижения высоких результатов, повышения осознанности и осмысленности действий, реализации потенциала человека. Подходит только для прозрачных и демократичных Компаний и их руководителей. В руках других становится очередным микроскопом, с помощью которого колют орехи. Подумайте – оно вам надо?
Иногда ловлю себя на мысли, что мне многих хочется "послать" обучаться коучингу. И руководителей, которым все больше необходимы гибкие способы взаимодействия с людьми и управления ситуацией. И переговорщиков, чтобы те научились слышать, видеть, чувствовать своих партнеров. И бизнес-тренеров, желающих не натаскивать, а развивать сотрудников, повышая ответственность и осознанность в группах. И просто хороших людей для повышения качества жизни и реализации желаемого.
И не обязательно идти обучаться ко мне: есть разные школы, стили, методы и подходы - можно и нужно выбирать, находить "своих" и "свое".
Часто ловлю себя на мысли, что не хочу продавать обучение коучингу. Для меня это "товар" не для продажи, а для выбора. Мне очень важно, чтобы человек принял (а не купил) решение осваивать искусство коучинга, исходя из своих задач, желаний и направления развития. Важно, чтобы человек пришел не за сертификатом и модной профессией, а за реальными умениями и способностями иначе видеть мир, людей и пути. А также важно, чтобы в группе собрались "неслучайные" люди. Так что обучение коучингу не продается, оно покупается.
Людмила Круглова